Retour Fil d'actualités économiques | Publié le 09/12/21

Qualifier le harcèlement.-

Dans les dossiers de harcèlement professionnel, l'employeur confronté à la nécessité de qualifier et d'objectiver les faits tend à confier cette mission à son service RH s'il en dispose d'un, ou à un avocat (interne ou externe). Mais ce dernier n'est pas compétent au-delà de la prise en charge juridique (comme sur les aspects managériaux et mentaux) et de plus en plus souvent est flanqué dans cette mission de psychologues cliniciens.

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